人才观

人才是公司最宝贵的资产，是走向成功的基石。公司秉承“价值观第一、能力第二”的用人原则，建立公正的人才评估制度，提供丰富的人才发展举措，推行多元化的员工发展通道，充分激发员工潜质，让员工的个人发展与企业发展相结合。公司本着“公开、公平、公正、择优”的原则聘用员工，在人才选用育留上，力争实现人尽其才、才尽其用。

人才发展

公司根据业务发展需求和员工实际情况，设计明确的人才发展机制，匹配多种培养和发展手段，打造多个关键人才发展项目，切实保障各级员工都能得到培养与发展。公司倡导以重视人才、绩效文化和关注成本效率为核心的薪酬管理理念。致力于为员工提供完善、具有竞争力的薪酬福利体系，包括月薪等固定薪酬，绩效奖金、年终奖金等变动薪酬、福利补贴等现金补贴，以及丰富多样的关怀福利。